Scriviamo per il WEB
L'importanza dei contenuti all'interno di una strategia di web marketing

La vision sistemica dell'azienda.
dai modelli organizzativi previsti dal D.Lgs. 231/01 alla norma OHSAS 18001:07 passando per l’art. 30 del D.Lgs. 81/08. Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 Sebbene da più parti richiamata,la gestione sistemica dell’azienda è spesso assente soprattutto nei suoi aspetti strategici e di indirizzo

“VESTIRE IL SUCCESSO” L’IMMAGINE PERSONALE COME STRUMENTO PER GESTIRE LA PROPRIA CARRIERA
Il corso ha l'obiettivo di focalizzare l'attenzione del manager sull'importanza della propria immagine personale nelle relazioni professionali. Da un lato attraverso la conoscenza degli elementi che contribuiscono alla formazione della "prima impressione", dall'altro attraverso la presa di consapevolezza dei processi che la prima impressione innesca nelle dinamiche relazionali.

I sei errori da evitare per l’azienda manifatturiera di successo
In tempi di ridotta domanda da parte dei Clienti ci sono errori che imprenditori e managers non possono permettersi di compiere, a pena di rischiare il fallimento e di portare i libri in tribunale. Per chi invece li evita sarà più facile superare questi tempi difficili, anche se occorre maggior attenzione a come si gestisce la propria azienda. Quali sono questi errori? Come possiamo riconoscerli? E soprattutto, come possiamo correggerli? Questo breve seminario fornirà le risposte.

Seminario su "Le norme UNI EN 15085:2008"
"Saldatura dei veicoli ferroviari e dei relativi componenti".Costruttori ed utilizzatori a confronto: traguardi acquisiti e criticità del sistema. L'esperienza italiana ed europea.

IL CONTROLLO FINANZIARIO DELLA GESTIONE
L'analisi del cash flow in "tempo reale" tramite Excel

La nuova normativa sulla qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi per le operazioni in
Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

Aggiornamento Formazione Addetti al Pronto Soccorso Aziendale
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388

I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - R.L.S. 1° edizione 2012 riconosciuta
La sicurezza dei lavoratori in azienda+

MODULO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE per R.L.S. e R.L.S.S.A.
Secondo gli accordi in sede di O.P.P., ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

La gestione dei saldi di tesoreria attivi
Alcune aziende hanno una attività stagionale, per cui per alcuni mesi dell’anno godono di una tesoreria con saldi attivi e alcune possiedono una liquidità sul conto corrente accantonata per futuri investimenti. In entrambi i casi si pone l’opportunità di mettere a reddito questo eccesso di disponibilità monetaria, attraverso i migliori strumenti finanziari per rapporto rischio / rendimento ed evitare prodotti inefficienti e pericolosi costi occulti. Valutare la redditività di nuove iniziative imprenditoriali in confronto agli investimenti finanziari e rispondere alla domanda: mi conviene ? e a quali rischi ? Saranno analizzati i principali strumenti finanziari presenti sul mercato, in termini di rischio, rendimento, costi espliciti, costi occulti e come l’industria finanziaria cerchi di collocare sempre i prodotti più inefficienti per l’investitore.

IL RISCHIO BIOLOGICO
Rischio Biologico: ad oltre 15 anni dal D.Lgs. 626 nuove conoscenze, criticità e ricadute del Rischio Biologico negli ambienti di lavoro. L’esigenza deriva anche dai recenti episodi verificatisi in ambito sanitario

ATMOSFERE ESPLOSIVE (ATEX)
Metodi di valutazione e riduzione del rischio Sistemi di prevenzione e protezione e requisiti delle apparecchiature destinate ad operare in zone ATEX Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

Da autorità ad autorevolezza
Essere il responsabile di un gruppo di lavoro è un ruolo sempre più complesso e delicato. Per essere leader, oggi più di ieri, è necessario esercitare un potere che vada oltre quello formale. Oggi è importante saper coordinare il proprio team e guidarlo verso il raggiungimento degli obiettivi in un clima positivo e di fiducia reciproca. E’ quindi indispensabile essere riconosciuti dal gruppo, essere ritenuti credibili e meritevoli di fiducia, arrivando a rappresentare un vero e proprio modello di comportamento per chi collabora con noi. Il corso trasferisce quindi ai partecipanti gli strumenti per interpretare in modo corretto questo nuovo stile di leadership, analizzando le differenti modalità di gestione dei collaboratori e prospettando dinamiche comportamentali in grado di trasformare lo stile di direzione da autoritario ad autorevole.

MOTIVARE E MOTIVARSI ALLA SICUREZZA - Monotematico per l’aggiornamento quinquennale degli RSPP
Riuscire a motivare i propri collaboratori a lavorare in sicurezza è oggi una scommessa irrinunciabile per l’ RSPP Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

Aggiornamento formazione Addetti alla Squadra Antincendio-Rischio basso
Il co. 9 art. 37 del D.Lgs. 81/2008 dice che “I lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico”

Ridisegnare l’organizzazione con il minimo costo
Metodi e strumenti per aumentare la motivazione e la produttività

ERGONOMIA e LAVORO
STRUMENTI PER LA PREVENZIONE E GESTIONE DEI RISCHI DA SOVRACCARICO BIOMECCANICO Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

ERGONOMIA e PRODUTTIVITA’
Strumenti Applicativi per un Binomio Possibile Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

Misuriamo il WEB
Perchè nel web marketing è importante misurare i risultati

NEGOZIAZIONE DURA E MORBIDA
Corso di alta formazione sulle tattiche negoziali avanzate con clienti, fornitori e sindacati

PIANI FORMATIVI PER LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO - Modulo specialistico B (macro 4)
L’accordo fra Stato-Regioni del 26/01/2006, attuativo del D.Lgs. 195/03 ha introdotto l’obbligatorietà di frequenza al modulo specialistico B, in forma differenziata per i vari settori produttivi ATECO

La formazione sul palcoscenico - Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio
La prevenzione non si impara, si imparano comportamenti sicuri

Corso su I RAPPORTI BANCA IMPRESA
Valutazione bancaria del merito di credito vs. Miglioramento del rating e gestione attiva del rapporto con la banca

Aggiornamento formazione Addetti alla Squadra Antincendio-Rischio medio
Il co. 9 art. 37 del D.Lgs. 81/2008 dice che “I lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico”

LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO SULLE MACCHINE
Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

Fattore umano e rischio percepito - Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio
Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

I corsi interaziendali al mercato di COSEFI
I corsi previsti per i primi mesi del 2012!

I percorsi formativi proposti in questa area di attività di Co.Se.F.I sono mirati a giovani inoccupati e lavoratori in uscita da processi di riorganizzazine aziendale e rappresentano il miglior standrad formativo per l'acquisizione di competenze tecniche e professionali nelle aree aziendali a maggior valore aggiunto.

I percorsi attivati sono sia corsi di formazione professionale che Master executive e professionals, sia finanziati mediante fondi pubblici che a pagamento. Approfondisci le opportunità formative offerte da Cosefi e dai suoi partners cliccando sulle iniziative proposte.

Visita la sezione dell'area interattiva nella quale puoi manifestare interesse per un corso in una specifica tematica. Cosefi si attiverà prima possibile.

• corsi finanziati
• corsi a pagamento

 
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