ANNO 2017-I CORSI INTERAZIENDALI NEL PERIODO GENNAIO/MARZO
In continuo aggiornamento!!

APRILE 2017 - IL NUOVO CODICE DEGLI APPALTI.
Il corso intende approfondire l’argomento del subappalto e dell’avvalimento sia al momento di partecipazione alla gara di appalto, sia nel delicato momento della esecuzione del contratto. Il corso vuole fornire ai partecipanti nozioni pratiche e schemi per la gestione dei complessi rapporti con il subappaltatore, nei confronti della stazione appaltante e dei terzi.

APRILE 2017 - AGGIORNAMENTO ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO ELEVATO
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

APRILE 2017 - IL PRIMO SOCCORSO GRUPPO A, B e C 1^ ed.
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388

APRILE 2017 - AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER I LAVORATORI
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

APRILE 2017 - CANTIERE IN SICUREZZA-DALLA PROGETTAZIONE ALL'ESECUZIONE
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’ASR 7 luglio e dei Coordinatori per la Sicurezza ai sensi dell’ 98 e l'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008

APRILE 2017 - LA QUALITA' DELL'AMBIENTE DI LAVORO: ISTRUZIONI PER COSTRUIRLA
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

APRILE 2017 - BUSINESS MODEL CANVAS
Adottare modelli di rinnovamento e potenziamento imprenditoriale caratterizzati da una sostanziale semplicità di applicazione

APRILE 2017- “PRINCIPI CONTABILI INTERNAZIONALI (IAS) E CONSOLIDATO”
Sempre di più, per redigere un bilancio ai sensi del codice civile serve conoscere la prassi contabile IAS/IFRS.

APRILE-Pacchetto Bonfiglioli-Modulo “PROCESSI, SPECIFICHE E PORTAFOGLIO PROGETTI”
COME INDENTIFICARE E FARE SCORRERE IL FLUSSO DEL VALORE

APRILE 2017 - SAPER VENDERE
Saper vendere oggi è di fondamentale importanza per qualunque attività!

APRILE-ETICA D'IMPRESA-MODULO “CLIMA AZIENDALE”
L’etica non può essere intesa solo come un insieme di regole ma deve diventare comportamento da vivere quotidianamente nel proprio ambiente di lavoro.

MAGGIO 2017 - AGGIORNAMENTO PERIODICO ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO 1^ ed.
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

FEBBRAIO 2017 - L'ORGANIZZAZIONE EMPATICA
Perchè e come farla in azienda

MAGGIO 2017 - AGGORNAMENTO OBBLIGATORIO TRIENNALE ADDETTI PRIMO SOCCORSO AZIENDALE GRUPPO A, B e C 1^ ed.
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388

MAGGIO 2017 - ESECUTORI BLSDa - CATEGORIA LAICI 1^ ed.
Rivolto a personale non sanitario – Accordo Stato Regioni 27/02/2003

MAGGIO 2017 - LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI 1^ ed.
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

MAGGIO 2017 - CORSO “STORYTELLING”
Il Marketing attraverso le storie

MAGGIO-ETICA D'IMPRESA-MODULO “AMBIENTE DI LAVORO”
Mettere la persona al centro, ascoltare, condividere ed essere empatici sono le basi per costruire un clima aziendale positivo, conciliando il tempo del lavoro con quello della famiglia, fino alla ricerca della felicità.

MAGGIO 2017 - ICT GOVERNANCE
La valenza strategica dell'ICT Governance come parte integrante della gestione aziendale

MAGGIO - PACCHETTO BONFIGLIOLI MODULO “PIANIFICAZIONE DELLE ATTIVITA’”
LA CORRETTA GESTIONE DEL TEMPO E DELLE RISORSE

MAGGIO - PREVEDERE PER DECIDERE
COME FATE A PREVEDERE, AFFRONTARE E RISOLVERE I PROBLEMI COMPLESSI?

GIUGNO 2017 - AGGIORNAMENTO ANNUALE RLS e RLSSA 2^ ed.
Secondo gli Accordi in sede di O.P.P., ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

GIUGNO-ETICA D'IMPRESA-MODULO “VIRTUOS LEADERSHIP”
E’ necessario l’esercizio della leadership che si pensa essere un mix di ambizione, carisma, abilità, competenze e soldi.

GIUGNO 2017 - FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO BASSO e MEDIO 1^ ED.
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

GIUGNO-Pacchetto Bonfiglioli-Modulo “I COSTI DI PRODOTTO”
LA RIDUZIONE DEI COSTI DEL PRODOTTO

GIUGNO 2017 - DALLE STRATEGIE DI MARKETING AL MARKETING OPERATIVO
I fondamentali del marketing

GIUGNO 2017 - LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI 1^ ed.
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

GIUGNO 2017 - RETRAINING ESECUTORI BLSDa - Categoria laici 1^ ed.
Rivolto a personale non sanitrio - Accordo Stato Regioni 27/02/2003

GIUGNO- “LA RESPONSABILITA’ PENALE DEGLI ENTI: MODELLO DI ORGANIZZAZIONE EX D.LGS. 231/2001”
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE EX D.LGS. 231/2001”

APRILE-GIUGNO -ELENCO CORSI INTERAZIENDALI
I corsi previsti nelle varie aree aziendali

FONDIMPRESA - Avviso 4/2016 - Formazione neoassunti disoccupati e inoccupati da assumere
Fondimpresa ha stanziato 15.000.000,00 di euro per la realizzazione di Piani formativi condivisi rivolti alla formazione di dipendenti neoassunti in imprese aderenti o di disoccupati o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo.

ANNO 2017 - BUSINESS ENGLISH WITH TEA & BISCUITS !
COSEFI organizza corsi di lingua inglese orientati alla pratica lavorativa (Business).

FONDIMPRESA - Avviso 1/2016 - formazione legata a specifiche aree tematiche e di sviluppo delle singole imprese
La nostra agenzia formativa COSEFI, con l'Avviso 1/2016 di Fondimpresa, presenterà un progetto che intende finanziare la formazione legata a specifiche aree tematiche e di sviluppo delle singole imprese: a. Qualificazione dei processi produttivi b. Innovazione dell’organizzazione c. Digitalizzazione dei processi aziendali d. Commercio elettronico e. Contratti di Rete f. Internazionalizzazione

APRILE-GIUGNO 2017 - PERCORSO FORMATIVO LO SVILUPPO PRODOTTO
All’interno delle piccole e medie aziende italiane il prodotto rappresenta e riceve la massima attenzione di tutta l’organizzazione.

YEES - Youth Entrepreneurship and Employment Support
Cosefi è partner del progetto europeo Yees che ha come obiettivi promuovere la cooperazione fra il sistema scolastico professionale e il mondo del lavoro e favorire l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro tramite l’uso dei Social Media e crowdsourcing. Il progetto si rivolge alle aziende tramite la partecipazione di imprenditori, responsabili delle risorse umane e community manager e alle scuole tramite il coinvolgimento di insegnanti, formatori e studenti.

LUGLIO 2017 - DA SAFETY A SECURETY-DALLA TUTELA DELL'INCOLUMITA' AL BENESSERE
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

LUGLIO-ETICA D'IMPRESA-MODULO “RESPONSIBLE SUPPLY CHAIN”
Aumentare la competitività delle aziende attraverso la qualità della catena di distribuzione.

APRILE-LUGLIO 2017-"ETICA D'IMPRESA"
Quattro percorsi formativi organizzati da COSEFI in collaborazione con ARTES sul tema ETICA D'IMPRESA

La scheda di iscrizione per partecipare ai corsi interaziendali!
Vi aspettiamo numerosi!

AVVISO PUBBLICO REGIONE TOSCANA PER PROGETTI FORMATIVI STRATEGICI POR FSE 2014-2020 – SETTORE MECCANICO - MECCATRONICO
Confindustria Firenze promuove con la sua Agenzia Formativa COSEFI un progetto per lo sviluppo delle competenze sul bando Regionale di Filiera. Le opportunità sono molteplici e riguardano sia le nuove professionalità da inserire in azienda, sia la formazione continua per gli occupati. OBIETTIVO: Finanziare progetti formativi in grado di valorizzare e mettere a regime le relazioni tra imprese, organismi formativi, scuole, ITS con differenti tipologie di intervento che definiscano una filiera logica.

AVVISO PUBBLICO REGIONE TOSCANA PER PROGETTI FORMATIVI STRATEGICI POR FSE 2014-2020 – SETTORE MECCANICO AGROALIMENTARE
Confindustria Firenze promuove con la sua Agenzia Formativa COSEFI un progetto per lo sviluppo delle competenze sul bando Regionale di Filiera. Le opportunità sono molteplici e riguardano sia le nuove professionalità da inserire in azienda, sia la formazione continua per gli occupati. OBIETTIVO: Finanziare progetti formativi in grado di valorizzare e mettere a regime le relazioni tra imprese, organismi formativi, scuole, ITS con differenti tipologie di intervento che definiscano una filiera logica.

 
 
 
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