ALTERNANZA SCUOLA LAVORO: A scuola con l'Impresa II ed.
L' Alternanza Scuola Lavoro è una modalità di erogazione della formazione di secondo ciclo, sia nel sistema dei licei che nel sistema dell’istruzione tecnico/professionale, per assicurare ai giovani, oltre alla conoscenza di base, l’acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro. L’alternanza è dunque, una metodologia rivolta agli studenti che hanno compiuto il quindicesimo anno di età, che consente di implementare il curriculum scolastico, alternando periodi di studio e di lavoro all’interno del sistema dell'istruzione secondaria superiore.+

La vision sistemica dell’azienda:dai modelli organizzativi previsti dal D.Lgs. 231/01 alla norma OHS
Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

AGENTE DI AFFARI IN MEDIAZIONE IMMOBILIARE
Corso Riconosciuto dalla Provincia di Firenze ai sensi dell’art. 17 comma 1 lett. B della L.R. 32/2002

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE PER GLI ADDETTI AL PRONTO SOCCORSO AZIENDALE
La formazione dei lavoratori designati va ripetuta, con cadenza triennale, almeno per quanto attiene le capacità di intervento pratico+

La conduzione dei carrelli elevatori in sicurezza
L’uso del carrello elevatore richiede conoscenza e responsabilità particolari, pertanto tutti gli utilizzatori devono ricevere una formazione mirata e specifica (vd. Art. 73 - D.Lgs. 81/08).

IL PREZZO? NON E’ UN PROBLEMA
Tecniche per rispondere all’ obiezione “costa troppo”

I Rappresentanti dei Lavoratori della Sicurezza-R.L.S. Intercategoriale
Corso Riconosciuto dalla Provincia di Firenze ai sensi dell’art. 17 comma 1 lett. B della L.R. 32/2002

CORSO DI TOSSICOLOGIA DI URGENZA
Il corso è un’integrazione per gli Addetti al Pronto Soccorso Aziendale (Art. 3 del Decreto n. 388 del 15.07.2003) ed è valido ai fini dell’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/09

IL CONTRATTO DI AGENZIA
Disciplina nazionale, comunitaria, internazionale

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
“Il T.F.R. tra capitale e pensione complementare”

Gli Addetti alla Squadra Antincendio Rischio Basso e Medio
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009. Contenuti minimi per la formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze+

JOB FAIR FIRENZE 2010
Per incontrare il "mondo del lavoro", venite a trovarci alla Job Fair Firenze 2010. Vi aspettiamo!

IL CONTROLLO DI GESTIONE PER L’IMPRESA
Integrare il controllo della commessa con il controllo dell’impresa

IL PRONTO SOCCORSO Gruppo A - Gruppo B e C
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche e integrazioni D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388

VISUAL MERCHANDISING
Psicologia del Consumatore e Visual Merchandising

L’INQUINAMENTO “INDOOR”
Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

LA GESTIONE EFFICACE DEL MAGAZZINO
Come gestire i materiali e le scorte

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
“Il conguaglio fiscale e contributivo di fine anno”

ATMOSFERE ESPLOSIVE (ATEX):METODI DI VALUTAZIONE E RIDUZIONE DEL RISCHIO
Corso Monotematico per l’aggiornamento quinquennale obbligatorio degli R.S.P.P. e A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

PROGETTO COUNTDOWN
E’ il primo progetto toscano interaziendale a valere sul Conto Formazione di Fondimpresa, che offre percorsi formativi creati ad hoc e rispondenti alle esigenze delle imprese e dei lavoratori. E’ un’alternativa per utilizzare le proprie risorse accantonate in scadenza al 31 dicembre 2010.

Catalogo corsi interaziendali al mercato
I corsi previsti nel periodo settembre-dicembre 2010
 
COSEFI • Consorzio Servizi Formativi alle Imprese • 2010
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