PERCORSO FORMATIVO
Il ruolo del Responsabile dell'Industrializzazione si è notevolmente evoluto negli ultimi anni.

Facebook for business
Le potenzialità di Facebook al servizio delle aziende ed il mondo del lavoro

TUTOR AZIENDALE IN TRAINING
Il Job Act prevede l’introduzione obbligatoria di una figura di riferimento aziendale dedicata al personale con disabilità e inserito in azienda secondo la legge n. 68/1999 e del DPR 333 del 2010.

LA RIUNIONE CHE SERVE
Imparare a condurre riunioni performanti

COMPETENZE “LEGGERE” PER OGGI e DOMANI - Livello BASE
IN COLLABORAZIONE CON AISL-Associazione Italiana di Studi del Lavoro

CONTINUITA' E SVILUPPO D'IMPRESA-Family Business
Le imprese di famiglia costituiscono la spina dorsale del sistema produttivo internazionale e caratterizzano in modo particolare la realtà e la tradizione imprenditoriale italiana. Molte sono aziende storiche ma un’altissima percentuale di esse non riesce a superare le sfide tipiche del family business come il passaggio generazionale e la continuità.

Elenco corsi nelle varie aree aziendali mese di luglio 2016
Vi aspettiamo numerosi!

SETTEMBRE-Aggiornamento periodico antincendio "rischio basso"
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

SETTEMBRE-Aggiornamento obbligatorio "Preposti"
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

SETTEMBRE- “COOKING CHALLENGE – DALLA QUALITA’ ALL’ECCELLENZA”
RITROVARE IN CUCINA LE DINAMICHE AZIENDALI - CORSO OUTDOOR

SETTEMBRE-Aggiornamento obbligatorio "Dirigenti"
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

SETTEMBRE-INCREMENTO DI COMPETITIVITA’ NELLE PMI TRAMITE IL SISTEMA INFORMATIVO
La contabilità industriale il metodo ABC, l'implementazione del sistema informativo a supporto delle decisioni manageriali

SETTEMBRE-CONTINUITA' E SVILUPPO D'IMPRESA-Innovazione e organizzazione
Negli ultimi anni il mondo delle impresa ha assistito ad una serie di profondi cambiamenti che hanno interessato tutti i modelli organizzativi, la cultura d’impresa ed il management stesso delle aziende. La globalizzazione dei mercati, i processi di internazionalizzazione delle imprese, lo sviluppo e l’impiego delle nuove tecnologie hanno reso possibili nuovi scenari ma richiedono costantemente nuove strategie

SETTEMBRE-Parliamo insieme di ambiente e di sicurezza
Qualità Ambiente e Sicurezza per articolare al meglio alcuni principi condivisibili Valido anche come aggiornamento ai sensi del D.Lgs. 81 per le figure del D.L., R.S.P.P., A.S.P.P., Dirigenti e Preposti - Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

SETTEMBRE-Competenze leggere per oggi e per domani-Liv. Avanzato
Il corso, organizzato in collaborazione con AISL, è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

OTTOBRE-Aggiornamento obbligatorio "Lavoratori"
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

OTTOBRE-LINKEDIN for BUSINESS
LE POTENZIALITÀ DI FACEBOOK AL SERVIZIO DELLE AZIENDE ED IL MONDO DEL LAVORO

OTTOBRE-Aggiornamento periodico antincendio "rischio elevato"
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

OTTOBRE-Pronto Soccorso Gruppo A - Gruppo B e C
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388

OTTOBRE-CONTINUITA' E SVILUPPO D'IMPRESA-Creazione valore e consolidamento capitale
Il valore delle aziende è sempre più condizionato dal sentiment del mercato e dei propri stakeholder. Le tradizionali misure puramente economiche dei risultati d’impresa sono state sostituite da una più corretta valutazione della strategia e sostenibilità del business. Molteplici sono i fattori che possono concorrere alla creazione del valore aziendale e alla brand reputation. Al capitale economico e al patrimonio dell’impresa vanno ad aggiungersi il capitale umano e gli intangible.

OTTOBRE-TRATTARE CON IL CLIENTE ESTERO
UN METODO DI ANALISI DELLA CULTURA STRANIERA PER UNA STRATEGIA PIU’ EFFICACE

OTTOBRE-La formazione dei formatori: perchè insegnare è imparare due volte!
Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori – E’ valido altresì come aggiornamento per gli R.S.P.P. e A.S.P.P. che svolgono il ruolo di formatori in ambito aziendale D.I. 6 marzo 2013

OTTOBRE-Aggiornamento obbligatorio Datori di Lavoro "rischio alto"
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

OTTOBRE-Come acquisire informazioni sul mercato straniero
Un metodo di ricerca, analisi e organizzazione delle informazioni relative ai mercati esteri

OTTOBRE-Prevedere per decidere
Il Crowdshang e altri sette metodi pratici efficaci Un corso innovativo con la partecipazione di Luigi Pastore

SETTEMBRE Piani Formativi per la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro- Mod. A e C per ASPP e RSPP
Ai sensi del D.M. 16.1.1997 e del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009 Modulo A: modulo base per lo svolgimento della funzione di R.S.P.P. e di A.S.P.P. (Responsabili e Addetti Servizio Prevenzione e Protezione) Modulo C: modulo di specializzazione per le sole funzioni di R.S.P.P. (Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione) +

OTTOBRE-INTERNAZIONALIZZAZIONE
Manuale pratico

PERCORSO FORMATIVO "CONTINUITA' E SVILUPPO D'IMPRESA"
Questo percorso formativo e di orientamento strategico nasce con l'obiettivo di aiutare imprenditori e manager ad affrontare meglio le nuove sfide e le problematiche legate aduna efficiente ed efficace gestione della continuità e dello sviluppo d'impresa, con particolare attenzione al valore della governance, dell'innovazione, dell'organizzazione e del capitale economico e umano, anche nella specifica realtà del sistema di relazioni familiari e societarie.

NOVEMBRE I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA – R.L.S. 2 ed. 2016
Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

NOVEMBRE-Esecutori BLSDa - Categoria laici - 1^ formazione
Rivolto a personale non sanitario – Accordo Stato Regioni 27/02/2003

NOVEMBRE-La formazione dei Dirigenti
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

NOVEMBRE-Aggiornamento periodico antincendio "rischio medio"
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

NOVEMBRE-La riunione annuale per la sicurezza
Ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. 81/08 Valido anche come aggiornamento ai sensi del D.Lgs. 81 per le figure del D.L., R.S.P.P., A.S.P.P., Dirigenti e Preposti Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

NOVEMBRE-Commercio e logistica internazionali
Check list e aspetti operativi

NOVEMBRE-Aggiornamento obbligatorio Datore di Lavoro
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

NOVEMBRE-Aggiornamento obbligatorio Primo soccorso Gruppo A-Gruppo B e C
Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009 ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388

DICEMBRE-Lettura dati economico-finanziari per non professionisti
Approfondimenti

DICEMBRE-Retraining Esecutori BLSDa-Categoria laici
Rivolto a personale non sanitario-Accordo Stato Regioni 27/02/2003

DICEMBRE-La formazione dei Preposti
Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

DICEMBRE-Formazione addetti alla squadra antincendio "rischio basso e medio"
A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

DICEMBRE-Aggiornamento obbligatorio R.L.S. e R.L.S.S.A.
Secondo gli Accordi in sede di O.P.P., ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

DICEMBRE-IL NUOVO CODICE DI PREVENZIONE INCENDI – D.M. 03/08/2015
Approvazione di norme tecniche di prevenzione incendi ai sensi dell'Art. 15 del D.Lgs. 08/03/2006 N. 139 Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. -Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

I SERVIZI EROGATI DA COSEFI
Chi fa cosa in COSEFI!

Progetto Operator e Supervisor: pubblicazione elenchi ammessi e non ammessi alla II prova di selezione - colloquio


Elenco dei corsi interaziendali previsti per settembre-ottobre 2016
L'elenco è in continuo aggiornamento. Visitate costantemente il sito! Vi aspettiamo numerosi!

YEES - Youth Entrepreneurship and Employment Support
Cosefi è partner del progetto europeo Yees che ha come obiettivi promuovere la cooperazione fra il sistema scolastico professionale e il mondo del lavoro e favorire l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro tramite l’uso dei Social Media e crowdsourcing. Il progetto si rivolge alle aziende tramite la partecipazione di imprenditori, responsabili delle risorse umane e community manager e alle scuole tramite il coinvolgimento di insegnanti, formatori e studenti.

La scheda di iscrizione per partecipare ai corsi interaziendali!
Vi aspettiamo numerosi!

 
 
 
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